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8 bildung & karriere Lehrer Köln

Laura - Giswil, Schweiz65€
65€Karriereschub - HR nach Maß - Coaching in Selbstführung
Bonjour! Hallo! Hallo! Ich bin Laura, eine erfahrene Fachkraft im Bereich Human Resources mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in multinationalen Unternehmen in der Schweiz Professioneller Hintergrund: Mit über 15 Jahren Erfahrung im Personalwesen bringe ich eine Fülle von Wissen und Fähigkeiten mit, um Arbeitssuchende zu unterstützen. Ob Sie Hilfe beim Erstellen eines Lebenslaufs, beim Verfassen eines überzeugenden Anschreibens oder bei der Planung Ihres Karrierewegs benötigen, ich bin da, um Sie bei jedem Schritt zu begleiten. Für Arbeitssuchende: Verfassen von Lebensläufen und Anschreiben: Erstellen Sie professionelle Dokumente, die hervorstechen. Karriereentwicklung: Personalisierte Schulungs- und Entwicklungspfade, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Unterstützung bei der Jobsuche: Tipps und Strategien für eine erfolgreiche Jobsuche. Warum mich wählen? Erfahren und fürsorglich: Als Mutter verstehe ich die besonderen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen. Mein Unterrichtsansatz ist geduldig, fördernd und darauf ausgelegt, Vertrauen aufzubauen. Professioneller Einblick: Aufgrund meines umfassenden Hintergrunds im Personalwesen verfüge ich über die erforderlichen Fähigkeiten, um Ihnen praktische und strategische Karriereberatung zu geben und sicherzustellen, dass Sie gut auf den Arbeitsmarkt vorbereitet sind.
Personalwesen · Kleinunternehmen wirtschaft · Berufliche entwicklung
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Alejandra - Divonne-les-Bains, Frankreich52€
52€INTEGRATION DES BERATUNGSATZES IN DEN VERKAUFSPROZESS
- Beginnen Sie das Interview mit einer kurzen Vorstellung Ihres Unternehmens und seiner Expertise. - Kommunizieren Sie das Ziel und die verschiedenen Phasen des Interviews, indem Sie den Begriff der Unterstützung hervorheben.- - Stellen Sie offene Fragen, um Informationen zu erhalten, mit denen Sie die Probleme des Kunden identifizieren und verstehen können. - Zeigen Sie aktives Zuhören (Schweigen, Notizen machen, aufmerksamer Blick, offene Gesten, Nicken) und bestätigen Sie, dass Sie die durch Umformulierung erhaltenen Informationen gut verstanden haben. - Finden Sie eine Lösung unter Berücksichtigung der Herausforderungen des Kunden. - Heben Sie den Kundennutzen Ihrer Lösung hervor, indem Sie die Verbindung zu den identifizierten Bedürfnissen herstellen. - Befragen Sie den Interessenten, damit dieser die potenzielle Kapitalrendite der vorgeschlagenen Lösung zum Ausdruck bringt. - Kontrollieren Sie Ihr Verhalten, indem Sie aktiv zuhören (Schweigen, Notizen machen, auf Ihren Blick achten, offene Gesten, Nicken). - Berücksichtigen Sie den Einwand, indem Sie ihn Ihrem Gesprächspartner gegenüber mündlich äußern (Beispiel: Ich verstehe Ihre Angst, es stimmt, ...). - Besprechen Sie Ihre Lösung, um auf den Einwand zu reagieren oder denken Sie mit dem Kunden über eine neue Lösung nach. - den Kunden dazu bringen, die Lösung zu nutzen, indem der Mehrwert zum Ausdruck gebracht wird. - Bereiten Sie Ihre Verhandlung vor, indem Sie mindestens drei verschiedene Verhandlungshebel integrieren und für jeden Hebel den Verhandlungsbereich festlegen. - Führen Sie Ihre Verhandlungen durch und nutzen Sie Ihre Vorbereitung, um Vorschläge einzubringen, die es Ihnen ermöglichen, eine Lösung nach dem Prinzip des gemeinsamen Nutzens zu finden. - Der Verkäufer löst die Unterschriftenaktion nach der Verhandlung aus, indem er die Punkte der Einigung wiederholt - Bewältigen Sie mögliche Hindernisse bei der Unterzeichnung mit Lösungen, die den Interessenten beruhigen. - Bedanken Sie sich im Anschluss an die Unterschrift beim Auftraggeber und stellen Sie die Planung der weiteren Etappen der Zusammenarbeit umfassend dar. - kann seinen Gesprächspartner um eine Empfehlung bitten mit: Identität Kontaktdetails Und weitere für die Terminvereinbarung notwendige Informationen (Beispiel: Berufsbezeichnung)“ - Machen Sie Ihren Kontakt in der Empfehlung aktiv, indem Sie ihn bitten, seinen Kontakt über unseren zukünftigen Anruf zu informieren. - Kommunizieren Sie darüber, wie Sie Ihren Kunden über das Feedback, das er mit dem betreffenden Kontakt erhalten hat, auf dem Laufenden halten.
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